近日，三一重工发布2023年员工持股打算，设立范围不跨越5.9亿元，打算回购股票的价钱为16.13元/股，资金来历为按照公司相干划定计提的嘉奖基金。

这已经是三一重工持续四年推出以嘉奖基金为资金来历的员工持股打算。此举将有益在成立、健全鼓励束缚机制，调带动工积极性和缔造性，有用地将股东好处、上市公司好处和经营者小我好处连系在一路，使各方配合存眷三一重工久远成长。

本次员工持股打算股票来历为三一重工回购专用账户已回购的股分，合计不跨越3662万股，且合计不跨越三一重工当前股本总额的1%，加入对象为三一重工董事、监事、高级治理人员、中层治理人员、要害岗亭人员、焦点营业（手艺）人员。

自2020年至2023年，三一重工每一年都推出同类型员工持股打算，与泛博员工配合分享公司成长的功效。此中：

2020年，三一重工为2264人授与831万股，此中71.52%授与中层治理人员、要害岗亭人员、焦点营业（手艺）人员。

2021年，三一重工为4205人授与754万股，此中91.33%授与中层治理人员、要害岗亭人员、焦点营业（手艺）人员。

2022年，三一重工为6996人授与2050万股，此中94.26%授与中层治理人员、要害岗亭人员、焦点营业（手艺）人员。

2023年，三一重工为7131人授与3662万股，此中95.69%授与中层治理人员、要害岗亭人员、焦点营业（手艺）人员。

被授与股权鼓励的人数逐年增加，中层和主干所获股分的权益比例也逐年晋升，充实表现三一重工“配合成长、共谋成长、同享功效”的理念。

持续四年推出同类型的员工持股打算，极年夜激起了员工的积极性。特别是本年，三一重工推出员工持股打算，为经济苏醒向好布景下的三一产物海外创汇创利增加了新动力，极年夜地激起了三一人的斗志和大志，将泛博员工的心凝集在一路，构成了显著的示范效应和财富效应。