进入冬季，四川省凉山州的密林深处最先“活跃”起来——汉、彝双语的防火令处处能听到，艳丽的防火口号横幅在风中发出猎猎响声，密林深处蜿蜒的防火通道纵贯山顶，不时可见骑着摩托车的护林员咆哮而过，一辆辆装有红色高音喇叭的汽车在林间巡查宣讲，防火卡点上工作人员当真做着挂号，半山腰上专（半专）业扑火队员靠前驻防，山顶上的瞭望塔内一双双“千里眼”紧盯着万亩林海……

为巩固丛林防灭火功效，凉山州健全丛林草原防灭火职业化、专业化、规范化长效机制，依照“七有”尺度，扶植林区卡防点、前置驻防点、火情瞭望哨，构成“山与山同舟共济、哨与点紧密亲密共同”的前置驻防系统，确保每片林区都有专职人员昼夜盯防、每次异常环境都有专业人员和时处置。

从山脚到山腰 两点之间的“全副武装”

在凉山州西昌市樟木箐镇斯阿祖村，村落前去林区的道路上，两幢简略单纯房子鹄立在路边，门上挂起白底红字的“樟木箐镇斯阿祖村丛林草原防火查抄站”牌子，一道雕栏绵亘在路面。记者随岗哨上的防火队员牟贵福进入到他们的房子里，只见摆放着一张铁丝床，上面铺着厚厚的被子。里间，还电饭煲等家具，他说，这个房子有电，还可以取暖、烧饭，工作和糊口都比力便利，跟曩昔有了天崩地裂翻天覆地的转变。

曩昔，因为没有规范的卡点，防火期常常是村组干部负责，在路口设置一根雕栏、一小我端一把椅子就守一天。固然成立了良多卡点，但一到饭点就没有人、一到晚上就无人守，掉管漏管多。对此，凉山州对全州林区环境进行综合阐发，选择要害点位，成立有火源探测仪、防火二维码、人脸辨认系统、视频监控等设备等的林区卡防点1748个。每一个点位配备4名驻点人员，24小时轮番值班，全时段对进山入林人员进行全笼盖盘查扣问。同时，一旦四周林区产生火情，卡点当即封锁道路，展开物质转运、现场秩序稳控等工作。

凉山林区面积年夜、交通未便，火情产生后扑火队员难和时抵达现场，是致使火警舒展扩年夜的要害。曩昔，因为没有规范的前置驻防点，扑火队员常常是驻扎在县城的营地里，火情来了才出动。固然组建了足够的扑火步队，有时发现了火情却仍然力所不及，没有法子做到打早打小打了。对此，凉山州以“半小时内抵达现场”为尺度，在万山老林深处成立前置驻防点334个。每一个前置驻防点配备8人以上专（半专）业扑火队员，24小时吃住在林区、武装在林区、巡护在林区。只要前置规模内呈现可疑环境或接到有关陈述，队员当即动身展开核实和措置，确保响应敏捷、打早打了。

山顶林立瞭望哨 这个“家”前提愈来愈好

2月5日，在西昌飞播林深处，红星林场丛林防火瞭望塔内，4名护林瞭望员以“塔”为家，守护着故乡的青山绿水。

“此刻厨房、茅厕、浴室都给我们配齐了，大师在这儿糊口很便利，大师都在这儿一路过节，一路吃爱游戏团聚饭，早就把这儿当做了‘家’。”50多岁的瞭望员黎志江说。“护林瞭望工作死板乏味，却不容一丝懈怠。曩昔，瞭望的使命首要靠高倍千里镜完成。而客岁最先上线的‘丛林眼——丛林防火监测与预警系统’，让护林防火由‘人防’为主改变为‘人防、技防’相连系的精准防护，工作相对变得轻松一些。”

跟着鼠标的拖动点击，丛林监控画面及时显现在液晶屏幕上，逶迤群峰中画面可切换，疑点可放年夜，黎志江和其他三名同事从早上最先就轮番在监测室查看着林区环境，24小时不克不及有“空挡”。好在，这个“家”的糊口前提愈来愈好。

凉山州林区山高坡陡、植被茂盛，难以第一时候发现烟点、火点，是致使“小火酿年夜灾”的焦点。曩昔，因为没有规范的火情瞭望哨，值守人员常常是“到点了”就上山顶看一看，没有异常就下山回家。固然每个林区山头都有人管，但治理效力低下，空白时段长，有时火势已最先舒展，值守人员却还“全无所闻”。

为告终局值守人员“偶然来一次”的困局，凉山州将全州林区作为“一盘棋”，选择山头制高点，成立“七有”瞭望哨 426 个。有床铺、有食堂、有茅厕、有澡堂、有电、有电视、有旌旗灯号，让山顶上的糊口不再单调，既能知足根基糊口需求，又能有文娱糊口。

与此同时，每一个瞭望哨还配备了4名专职瞭望员，24小时轮班值守，实现林区全笼盖监控瞭望，并经由过程对讲机等体例实现信息无缝转达，发现异常第一时候通知前置点和卡点启动响应，核实为火情后第一时候展开平安监测。

压紧压实工作责任，从“逼着干”到“自动干”再到“拼命干”

在凉山州德昌县金沙傈僳族乡，有一支以傈僳族报酬首要成员的摩托车骑行宣扬队，他们巡的是丛林火情，喊的是汉、彝、傈僳语的防火令。

别看这些人此刻对火提防的这么周密，之前他们可是用火高手。傈僳族曩昔以农耕和打猎为主，用火烧峰，取蛹发卖是他们世代保持生计的主要体例。这些旧日在山林里高举火炬的猎手，现在却成了全部凉山州都赫赫着名的扑火英雄，他们组建了6支傈僳族专业扑火队，人数达两百多人。

用火高手们的富丽回身，很年夜一部门缘由是因为防灭火人员待遇的晋升。

以往加入防灭火工作的人员，一般都是家里的首要劳动力。曩昔，因为待遇不高，难以养家生活，大师对这份工作不上心，没有积极性，认为这份工作无关紧要。固然年年都在招人，但人年年都不敷用，流掉率高达50%以上，有的村落乃至“培训一个走一个”。

若何让防灭火人员稳得住、留得住、守得住？提高人员待遇是不贰秘诀。对此，凉山州年夜幅提高扑火人员待遇，县乡专（半专）业扑火队员每人每个月3000元以上、村级早期火情措置小组每人每个月600元，而且练习、扑火时天天津贴80至100元；巡山护林员每人每个月2000元；“两点一哨”糊口物质由县（市）足额保障。将村组干部都聘请为村级早期火措置小构成员，既提高待遇，又明白干得欠好就夺职，构成束缚；将持久在林区放牧、养蜂等人员 1.3 万人选任为巡山护林员，变监管对象为监管气力。工资提高后，大师可以或许靠防火来养家生活，积极性显著提高，让大师从“心不在焉”到“顾惜岗亭、安心工作”。

抓好防灭火工作，要害在干部。凉山州实施“批示部+清单制”工作机制，成立落实防灭火责任、使命、督导“三张清单”。对峙“日暗访”。成立 8 个暗访组天天沉到火险区，找出不在状况的人、没有落实的事，累计传递问题 1.2 万个，对问题扭住抓、盯住改，按期回访，直到完全销号。对峙“周暴光”。累计召开全州视频暴光会议 38 次，暴光典型案例 891 个，1397名干部在会上“表态”检讨。对峙“月拉练”。完成高火险县（市）全笼盖拉练，州带领带队到每一个县最少看一天，组织各地学进步前辈、找差距、添办法，营建比学赶超的稠密空气。